1-Matbu Rapor Örneği ve Ekleri

 

2-Yıllara Göre Asgari Ücret

 

3-Yıllara Göre Sigorta Primine Esas Kazanç

 

4-İş kazaları İle Meslek Hastalıkları Sigortaları Prim Tarifesi

 

5-16/192 Ek Sayılı Genelge Ekinde Yer Alan Asgari İşçilik Oranları

 

6-Asgari İşçilik Tespit Komisyonunca Belirlenen Çeşitli İşkollarına Ait Asgari İşçilik Oranlarını Gösterir Tebliğ Ekinde Yer Alan Asgari İşçilik Oranları

 

7-Asgari İşçilik Oranlarının Kullanılma Yöntemi

 

8-Yapı Yaklaşık Birim Maliyetler

 

9- İşyeri Bildirgesinin Verilmesi Süresi ve Müeyyidesi

 

10-Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Yasal Süresinde Verilmemesinin Müeyyidesi

 

11-Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Verilme Süresi

 

12-Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Yasal Süresinde Verilmemesinin Müeyyidesi

 

13-Asgari İşçilikte Prim Farkları ve Prim Borçları ile İdari Para Cezalarının Ödenmesi, İtiraz ve Hukuki Yolları

 

14-Sigorta Prim Matrahına Dahil Olan Olmayan Ödemeler

 

15-Yemek, Çocuk ve Aile Zamlarının Sigorta Prim Matrahından İstisna Edilecek Tutarları

 

16-Sigorta Prim Oranları

 

17-Net Asgari Ücretin Hesaplanması ve İşverene Maliyeti

 

18-Sigorta Primine Esas Kazanç Tutarlarının Hesaplanması

 

19-Yıllar İtibariyle Birinci Sınıfa Dahil Olma Hadleri

 

20- Kayıt Geçersizliği Durumunda İdari Para Cezaları

 

21-Meslek Mensupları Tarafından Rapora Eklenecek ve Raporda Bulunması Gerekli Bilgi/Belgeler

 

 

 

 

Kaşe ve İmza

 

 

 

a-İşyeri Sicil Numarası,

b-Şirket Ortaklarının Adı ve Soyadı,

c-Şirket Ortaklarının Ortaklık Payları,

d-İşverenin ve Şirket Ortaklarının İkametgah Adresleri,

e-İşveren veya Ortaklığının Bağlı Olduğu Vergi Dairesi ve Hesap Numaraları,

f-İşverenin Adı ve Soyadı veya Ticaret.Ünvanı ve Telefon Numaraları,

g-İşyerinin İşlem Gördüğü Sigorta/Sigorta İl Müdürlüğü,

h-Değerlendirme Konusu İşin Niteliği, (Ayrıntılı olarak),

i-İşyeri Merkezinin Dışında ve Merkeze Bağlı Faaliyette Olan Kapsamdaki Diğer Tescilli İşyerleri ve İşyeri Sicil Numaraları,

j-İşveren Vekilinin İşyeri ve İkametgah Adresleri,

k-İşverenin Muhasebe İşlemlerini Düzenleyen Meslek Mensubunun Adı ve Soyadı Ruhsat Numarası Telefon Numaraları, Adresi, Bağlı Olduğu Vergi Dairesi ve Sicil Numarası,

B-İNCELENEN YASAL DEFTER VE BELGELER

1-İncelenen Ticari Defterler,

2-Ücret Ödeme Bordroları,

3-Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (Aylık Sigorta Primleri Bildirgeleri, Dört Aylık Sigorta Primleri Bordroları ve Sosyal Güvenlik Destek Prim Bordrosu),

4-Sigortalı İşe Giriş Bildirgeleri,

5-Muhtasar Beyannameleri,

6-Varsa Tasarrufu Teşvik Kesintisi ve Katkı Tutarları,

7-İhale Makamı ile Yapılan Sözleşmeler,

8-Geçici ve Kesin Kabul Tutanakları ile Son hak ediş Raporları,

A-ÖDENEN ÜCRETLER

B-DİĞER BİLGİLER

1-Kanunun 8 ve 9. maddelerinde belirtilen işyeri bildirgesi ve sigortalı işe giriş bildirgelerinin yasal süresi içinde Kuruma verilmiş olup olmadığı,

2-Kanunun 79. maddesi ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 16, 17 ve 20. maddeleri uyarınca Kuruma verilmesi gerekli belgelerin yasal süresi içerisinde verilip verilmediği, yasal süresi içinde verilmeyenlerin veriliş tarihleri,

3-Ücret ödeme bordrolarının Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 27. maddesi uyarınca usulüne uygun olarak düzenlenip düzenlenmediği, düzenlenmemiş ise geçersizlik nedeni ve ilgili olduğu aylar,

4-İncelenen defter ve belgelerin, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 25. maddesine göre geçerli olup olmadığı, geçersiz ise geçersizlik halleri,

5-Ödenen ücretler ile Kuruma bildirilen sigorta primlerine esas kazançlar arasında fark bulunup bulunmadığı, fark var ise bunun neden kaynaklandığı,

6-Ücret ödeme bordrolarındaki isim, çalışma gün sayısı ile ücretlerin Kuruma doğru bir şekilde bildirilip bildirilmediği,

7-Faaliyet süresi içerisindeki sigorta primlerinin Kuruma ödenip ödenmediği, ödenmeyen primlerin deftere gider olarak yazılıp yazılmadığı,

8-Kanunun 77. maddesi uyarınca o ay içerisinde yapılan ücret ve benzeri ödemelerin sigorta primine esas kazançlara dahil edilip edilmediği,

9-Gerek muhtasar beyannamelerde, gerekse ücret ödeme bordrolarında kayıtlı işçi sayısının Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde (Aylık Sigorta Primleri Bildirgelerinde, Dört Aylık Sigorta Primleri Bordrolarında veya Sosyal Güvenlik Destek Prim Bordrosunda) kayıtlı sigortalı sayılarıyla mutabık olup olmadığı,

A-İHALE KONUSU İŞLERDE

a)Yapılan işin niteliği,

b)İşin başlama ve bitiş tarihleri,

c)Faaliyet süresi,

d)Toplam işçi ve toplam gün sayısı,

e)Stopaj, malzeme fiyat farkı ve akreditif bedeli dahil, KDV hariç alınan toplam hak ediş,

f) Defter ve belgelerden;

 

B-GERÇEK VE TÜZEL KİŞİLERCE YAPILAN ÖZEL BİNA İNŞAATLARINDA

a) Maliyet bedeline,

b) Maliyet bedelinin tespit şekline,

c) Defter ve belgelerden;

 

d) Fiil türleri ve tarihleri de belirtilmek suretiyle uygulanması icap eden idari para cezalarına,

Bu bölümde, raporun önceki bölümlerinde yapılan açıklamalar ışığında, ilgili Sigorta İl veya Sigorta Müdürlüğünce “İlişiksizlik Belgesi” verilip verilmeyeceğine veya hangi koşullarda verilmesi gerektiğine yer verilir.

 

 

 

Kaşe, İmza …….. / …….. / 20……

 

 

 

 

             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bakanlar Kurulu Karar Sayısı    : 8/2569

Resmi Gazete Tarihi                     : 31.03.1981

Karar Tarihi                                 : 18.03.1981

Resmi Gazete Sayısı                      : 17296

1- 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunun 73. maddesinin A fıkrası ile 74. maddesine uyularak hazırlanan bu tarife işyerlerinin dahil oldukları işkollarının tehlike sınıfları ile normal prim oranlarını ihtiva eder.

2- Tarifede işkolları 12 tehlike sınıfına ayrılmış olup bu sınıfların normal prim oranları yekdiğerinden % 0,5 farklı olmak üzere, en düşük haddi % 1,5 en yüksek haddi % 7 olarak tespit edilmiştir.

3- Bir işyerinde yürütülen esas işin fer’i ve mütemmimi mahiyetinde olan bütün işlerin sigorta primleri, esas işin tabi tutulduğu prim haddine göre hesaplanır. Ancak, esas işin fer’i ve mütemmimi sayılan işler, işçileri birbirine tedahül etmeyecek (karışmayacak) şekilde ayrı ve bağımsız olarak yürütüldüğü ve ayrı bir işyeri olarak Sosyal Sigortalar Kanunu şumulüne alınmış olduğu takdirde her biri kendi tehlike sınıfının prim haddine tabi olurlar.

4- Aynı işveren tarafından. aynı işyerinde yürütülen ve mahiyetleri bakımından ayrı hususiyetler arzeden ve başka başka tehlike sınıflarına dahil olan bütün işler işyerinde en yüksek tehlike sınıfına giren işin prim haddine tabi olur.

5- Bu tarifede gösterilmeyen işler, mahiyetleri ve iş kazası ile meslek hastalığı tehlikesinin ağırlığı göz önünde bulundurulmak suretiyle ilgili en yakın işkolunun dahil olduğu prim haddine tabi olur.

6- Her tehlike sınıfı üst, normal ve alt derece olmak üzere üç tehlike derecesine ayrılmıştır.

Üst derece prim oranı dahil olduğu tehlike sınıfının normal prim oranından % 0,2 daha yüksek, alt derece prim oranı normal prim oranından % 0,2 daha düşüktür. Şu kadar ki I. tehlike sınıfındaki işyerleri için alt derece prim oranı, bu sınıfın normal prim oranının altına düşemez ve XII. tehlike sınıfındaki işyerleri için üst derece prim oranı, bu sınıfın normal prim oranını geçemez.

7- Dereceleme hesabının yapıldığı yıla takaddüm eden 3 takvim yılı içinde, aynı işkolunda 40 bin gün için sigorta primi tahakkuk ettirilmiş olan işyerleri derecelemeye tabi olurlar. Bu işyerlerinin girecekleri tehlike dereceleri; derecenin tayin edildiği yıla takaddüm eden üç takvim yılı içinde vukua gelerek kurum kayıtlarına intikal eden ve işyerinin özel şartları ile tehlikeyi önlemek için alınmış olan emniyet tedbirlerinin de neticesini gösteren işkazaları, meslek hastalıkları, daimi işgöremezlik ve ölüm vaka’larına göre işyerinin münferiden arz edeceği tehlike ağırlığı nazara alınarak Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından tayin olunur.

Yukarıda belirtilen üç yıllık devre için 40 bin gün sigorta primi tahakkuk ettirememiş olan işyerleri dahil bulundukları işkolunun normal prim oranı üzerinden prim öderler.