Danıştay 4. Daire 

İlgili Kanunlar: 4325 s. Kanun Md. 3/a

ŞİRKETİN FİİLEN İŞE BAŞLAMASINDAN İTİBAREN 10 İŞÇİ ÇALIŞTIRMASI HALİNDE İSTİSNADAN YARARLANABİLECEĞİ

Şirket; 10 işçi çalıştırma şartını hukuken kurulduğu andan itibaren değil, fiilen işe başladığı andan itibaren yerine getirmesi halinde 4325 sayılı Yasa?nın 3/a maddesindeki istisnadan yararlanır.

İstemin Özeti: Sigorta müşavirlik ve aracılık hizmetleri işi ile uğraşan ve 4325 sayılı Kanun?un 3/a maddesindeki istisnadan yararlanan davacı adına, 10 işçi çalıştırma şartını kurulduğu andan itibaren yerine getirmediği ileri sürülerek 1998 yılı için kurumlar vergisi, ek kurumlar vergisi, gelir (stopaj) vergisi salınmış, fon payı hesaplanmış, ağır kusur ve vergi ziyaı cezası kesilmiştir. (?) Vergi Mahkemesi kararıyla; 7397 sayılı Sigorta Murakebe Kanunu?nun 41. maddesinde, sigorta şirketlerinin bizzat iştigal ettikleri konularla ilgisi olmayan taahhüt ve işlemlere girişemeyecekleri, aynı Kanun?un 9. maddesinde, sigorta sözleşmeleri yapma ve prim tahsil etme yetkisinin sigorta şirketlerine ait olduğu, bu yetkinin acentelik sözleşmesinde belirtilmek şartıyla sigorta acentelerine devredilebileceği ?4325 sayılı Olağanüstü Hal Bölgesinde ve Kalkınmada Öncelikli Yörelerde İstihdam Yaratılması ve Yatırımların Teşvik Edilmesi ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu?nda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun?un? 3/a maddesinde 01.01.1998 ? 31.12.2000 tarihleri arasında sayılan illerde yeni işe başlayan gelir ve kurumlar vergisi mükelleflerinin bu işyerlerinde fiilen ve sürekli olarak 10 ve daha fazla işçi çalıştırmaları şartıyla, münhasıran bu işyerlerinde elde ettikleri kazançlarının gelir ve kurumlar vergisinden müstesna olduğu, bu kazançlar hakkında 5422 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu?nun 25. maddesinin 2. fıkrası ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu?nun 94. maddesinin 6/b bendi hükümlerinin uygulanmayacağının öngörüldüğü, bu Kanunla ilgili olarak 1 Seri No.lu Genel Tebliğin yayımlandığı, Tebliğde istisnadan yararlanacak mükelleflerin 01.01.1998 ? 31.12.2000 tarihleri arasında işe başlamış olmaları ve bu işyerlerinde fiilen ve sürekli olarak en az 10 ve daha fazla işçi çalıştırmalarının gerekli olduğunun belirtildiği, davacı şirketin sigorta müşavirlik ve aracılık hizmetleri ile iştigal etmek üzere 19.02.1998 tarihinde (?) Ticaret Sicil Memurluğuna tescilini, yaptırdığı, bir sigorta şirketi ile 29.04.1998 tarihinde acentelik sözleşmesi imzaladığı ve sözleşmenin 30.04.1998 tarihinde tescil edilip, 15.05.1998 tarihinde ise Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde ilan edildiği, 01.05.1998 tarihinden itibaren 10 işçi çalıştırılarak fiilen faaliyete başladığı ve 4325 sayılı Kanun?un 3/a maddesindeki istisnadan yararlandığı, davalı idarece davacı şirketin kurulduğu andan itibaren 10 işçi çalıştırma şartını yerine getirmediği belirtilerek tarhiyat yapıldığı, davacı şirketin Kanun?da belirtilen tarihler arasında kurulma ve 10 işçi çalıştırma şartını yerine getirdiği 1 Seri No.lu Tebliğde yer alan ?işe başlandığı anda? ifadesi ile fiilen işe başlama tarihinin kastedildiğinin kabulü gerektiği, hukuken kurulmuş olmakla birlikte bazı işlemler yapılmadan fiilen işe başlanılmayan durumlar dikkate alındığında bu şekilde anlamanın zorunlu olduğu davacı şirket 10 işçi çalıştırma şartını hukuken kurulduğu andan itibaren değil, fiilen işe başladığı andan itibaren yerine getirdiğinden 4325 sayılı Kanun?un 3/a maddesindeki istisnadan yararlanması gerektiği gerekçesiyle tarhiyatın kaldırılmasına karar vermiştir. Davalı idare, davacı şirketin kurulduğu tarihten itibaren 10 işçi çalıştırma şartını yerine getirmediğini, dolayısıyla 1998 yılını izleyen yıldan sonra istisnadan yararlanacağını ileri sürmekte, kararın bozulmasını istemektedir.

Karar: Temyiz dilekçesinde ileri sürülen iddialar, bozulması istenilen kararın dayandığı gerekçeler karşısında, yerinde ve kararın bozulmasını sağlayacak durumda görülmemiştir.

Bu nedenle, temyiz isteminin reddine, oybirliğiyle karar verildi.