Yargıtay Onuncu Hukuk Dairesi

Sakatlık nedeniyle vergi indiriminden yararlanmak için, işe girmeden önce, Devlet Hastanesinden alınan rapor yeterli olamayacağından, yönetmelikte belirtilen yetkili sağlık kuruluşlarından alınan raporun Merkez Sağlık Kurulu'na gönderilerek, kesin maluliyet oranının saptanması gerekir. Davacı, davalılardan Şirkete ait işyerinde sakat işçi kontenjanından yararlanarak çalıştığının ve sakatlık indiriminden yararlanması gerektiğinin tesbitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine; temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi: Dava, 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 60/cb maddesi gereğince sakatlık nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazandığının tesbitine ilişkindir. Bu nedenle, bir kişinin, sakatlık indiriminden yararlandığının tesbiti için 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 2361 Sayılı Kanun'la değişik 31. maddesinin 3. bendi gereğince çıkarılan Yönetmeliğin 4 ve 5. maddelerinde öngörülen prosedür işletilerek 6, 7 ve 8. maddelerine göre yetkili sağlık kuruluşlarından rapor alınıp bu raporun giderek dosya içinde mevcut Devlet Hastanesi'nden alınmış olan 12.1.1993 Tarihli raporun özellikle aynı Yönetmeliğin 10. maddesinde belirtilen Merkez Sağlık Kurulu'na gönderilmek suretiyle kesin maluliyet oranının saptanması gerektiği hususu düşünülmeksizin salt Devlet Hastanesi'nden işe girmeden çok önce alınmış olan rapor esas alınmak suretiyle davanın kabulüne karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli, hüküm bozulmasına oyçokluğuyla karar verildi.