Danıştay Onüçüncü Daire

Murisin faaliyet dönemiyle ilgili olarak, aynı işe devam eden varislerce ödenen kıdem tazminatı, ölüm olayından önceki dönemle ilgili gider olarak kabul edilmediğinden, varisler tarafından gider yazılabilir. Uyuşmazlık 9.5.1972 gününde ölen murislerinin lokantacılık uğraşımına devam eden mirasçılar tarafından, işyerinde çalışmalar geçmişteki hizmetleri karşılığında ödenen 680.483 lira tutarındaki kıdem tazminatının yasaya uygun bir ödeme olup olmadığına ve bu ödemenin murisin faaliyetler dönemine ilişkin giderler arasına yazılamayacağına ilişkindir. Bilindiği gibi, 1475 sayılı İş Kanunu'nun işçi lehine olan hükümleri hizmet sözleşmesi veya toplu sözleşme hükümlerine göre öncelikle uygulanmak gerekir. Diğer taraftan adı geçen kasa hissesi sözleşmesinin yazılı şekle bağlı olmadığım da öngörmüş bulunmaktadır. Olayda kendilerine kıdem tazminatı ödenen işçilere davalının murisi arasında yazılı sözleşmenin bulunmaması neden gösterilerek ödemenin sözleşmeye dayanmadığı yolundaki iddiada yerindelik bulunmamaktadır. 1475 sayılı iş Kanunu'nun 14. maddesinde hizmet sözleşmesinin aynı yasada öngörülen hükümlere göre işçi veya işveren tarafından feshi halinde kıdem tazminatı ödeneceği toptan ödeme almak için de iş sözleşmesinin feshedilebileceği işçilerin kıdemlerinin hizmet sözleşmesinin sürekliliği veya fasılalarla yenilenmesine bakılmaksızın aynı işveren nezdinde veya başka işyerlerinde çalıştıkları sürelere göre hesaplanacağı işyerlerini devir ve intikali veya diğer bir şekilde başka bir işverene geçmesi ya da naklinde işçinin iş yerindeki hizmetinin toplamı üzerinden kıdem tazminatı ödeneceği ve kıdem tazminatının intikal devresindeki işverene ait olduğu hükme bağlanmıştır. Türk Medeni Kanunu'nun 539. maddesinde ise mirasın açılmasıyla mirasçıların terekenin tanımına sahip olacakları yasada açıkça yazılı haller dışında ölenin alacakları tüm hakları ve zilyedi bulunduğu mallarının mirasçılara intikal edeceği ve bu mirasçıların ölenin borçlarından şahsen sorumlu olacakları öngörülmüştür. Medeni Kanun'un miras hukuku ile ilgili hükümleri uyarınca ve 1475 sayılı İş Kanununa göre murislerine ait kıdem tazminatı borcunu mirası reddetmedikleri çekişmenin olan davalı mirasçılarca ödemesi zorunludur. Yasaya dayanan bu ödemenin ölüm olayından önceki döneme ait giderler arasında alınmasında ise yersizlik bulunmamaktadır. Açıklanan nedenlerle davanın reddine oybirliği ile karar verildi.