Danıştay Dördüncü Daire

Aynı hizmet karşılığı alınan ücreti iki gelir dilimine ayırmak suretiyle iki kez sigorta primi düşmek ve bunu gider yazmak olanaksızdır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu'nun 63. maddesinin 3 numaralı bendinde; 'emekli aidatı ve sosyal sigortalar primi kesilmeyen hallerde, ücretin %5'ini geçmemek şartıyla, hayat, ölüm, kaza, hastalık ve işsizlik gibi şahıs sigortaları için hizmet erbabı tarafından doğrudan doğruya veya vasıta ile ödenen primlerin' ücret toplamından indirilebileceği, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 1912 sayılı Kanunla değişik 78. maddesinde 'bu kanun gereğince alınacak pim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazançların üst sınır, 200 lira, alt sınırı da İş Kanunu gereğince tespit edilen en düşük asgari ücrettir. Üst sınır sigortalının genel ücret seviyesi ve ülkenin genel ekonomik durumu gözönünde tutularak Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın önerişi üzerine Bakanlar Kurulunca gerekirse, iki yılda bir arttırılabileceği' hükme bağlanmıştır. Gelir Vergisi Kanunu'nun anılan maddesi; sigorta primlerinin stopaj matrahından indirilebilmesini, a) elde edilen ücretten emekli aidatı ve sosyal sigorta primi kesilmemesi, b) indirilecek primin ücretin %5'ini geçmemesi koşuluna bağlanmış ve her iki koşulun birlikte gerçekleşmesin! öngörmüştür. Bundan da amaç, stopaj matrahının saptanmasında mükerrer olarak sigorta primi düşülmesini önlemektir. Uyuşmazlık konuşu olayda yukarıda anılan Yasa gereğince 6000 liraya kadar olan ücretlerden sosyal sigorta primi kesildiğinde herhangi bir ihtilaf bulunmamaktadır. Yükümlü şirket tarafından bu ücretin üstünde kalan gelir diliminden özel bir grup sigorta priminin stopaj matrahından indirilmesi ile Gelir Vergisi Kanunu'nun 63/3. maddesinde öngörülen 'ücretten sigorta pimi kesilmemesi' koşulu ihlal edilmiş olmaktadır. Diğer bir deyişle aynı ücret gelirinden mükerrer olarak sigorta primi düşülmesi sonucu doğacaktır ki, bunu da Yasa koyucunun öngördüğü amaçla bağdaştırmak mümkün değildir. İşverene bağlı olarak bir hizmet karşılığında elde edilen gelir ücrettir. Nasıl ki yapılan hizmet ve bu hizmeti yerine getiren tek ise elde edilen ücrette tek ve bir bütündür. Elde edilen ücreti hizmet ve niteliklerinden soyutlamak mümkün değildir. Bu bakımdan aynı hizmet karşılığı alınan ücreti iki gelir dilimine ayırmak suretiyle iki defa sigorta primi düşmek olanağı bulunmadığından sigorta primi kesilen 6000 lira üzerindeki ücretlerden işveren tarafından yapılan grup sigortası için kesilen primlerin matraha ilavesi suretiyle yapılan tarhiyatta yasalara aykırılık görülmemiştir. Bu nedenlerle, sonucu itibariyle yerinde bulunan Temyiz Komisyonu kararının bozulması istemiyle açılan davanın reddine oybirliğiyle karar verildi.