|
|
Dairesi
Kanuni ve iş merkezlerinden biri Türkiye dışında bulunan dar mükellef kurumların personelinin uçuş karşılığında alacakları tazminat, gündelik, ikramiye ve zamlar nedeniyle istisnadan yararlanmaları mümkün olmadığından, bu tutarların ücretlere ilişkin hükü
|
|
|
Karar No
0
|
|
|
Esas No
0
|
|
|
Karar Tarihi
01-01-2000
|
|
|
Maliye Bakanlığı Özelgesi
Tarih : 10.03.1997
Sayı : GVK11029/220645191
Kanuni ve iş merkezlerinden biri Türkiye dışında bulunan dar mükellef kurumların personelinin uçuş karşılığında alacakları tazminat, gündelik, ikramiye ve zamlar nedeniyle istisnadan yararlanmaları mümkün olmadığından, bu tutarların ücretlere ilişkin hükümlere göre vergilendirilmesi gerekmektedir.
Bilindiği üzere, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 61. maddesinde 'Ücret işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin, ödenek, tazminat (mali sorumluluk tazminatı) tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş elması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez' denilmiş olup, aynı Kanunun 29. maddesinin 2. bendinde ise, subay, astsubay, erbaş ve erlere ve ordu hizmetinde bulunan sivil makinistlere, uçuş, dalış gibi hizmetleri dolayısıyla verilen tazminatlar, gündelikler, ikramiyeler, zamlar ile Türk Hava Kurumu veya kanuni ve iş merkezi Türkiye'de bulunan müesseselerde uçuş maksadıyla görevlendirilenlere, uçuş hizmetleri, deniz altında dalış yapanlara dalış hizmetleri dolayısıyla yapılan aynı mahiyetteki ödemelerin gelir vergisinden istisna edildiği hükme bağlanmıştır.
Bu hükümlere göre kanuni ve iş merkezlerinden biri Türkiye dışında bulunan kurumlarda dar mükellef kurumların personeli uçuş karşılığında alacakları tazminat, gündelik, ikramiye ve zamlar nedeniyle istisnadan yararlanılması mümkün olmayıp ücretlere ilişkin hükümlere göre vergilendirilmesi gerekmektedir.
Öte yandan, personele verilen tazminat, ikramiye ve primler ücret olarak vergilendirileceğinden 3417 Sayılı Çalışanların Tasarrufa Teşvik Edilmesi ve Tasarrufların Değerlendirilmesine Dair Kanun hükmüne göre % 4 oranında tasarruf kesintisinin de yapılacağı tabiidir.
|
|