|
|
Dairesi
Spor kulübünün sporcularına nakit olarak gıda, giyim ve yol parası olarak yaptığı ödemeler ücret sayılmakta ve ödemeler içinde ücret bordrosu düzenlenmesi gerekmektedir.
|
|
|
Karar No
0
|
|
|
Esas No
0
|
|
|
Karar Tarihi
01-01-2000
|
|
|
Maliye Bakanlığı Özelgesi
Tarih : 23.06.2000
Sayı : B.07.0.GEL.0.29/2929234274/30530
Spor kulübünün sporcularına nakit olarak gıda, giyim ve yol parası olarak yaptığı ödemeler ücret sayılmakta ve ödemeler içinde ücret bordrosu düzenlenmesi gerekmektedir.
Yazınız ve eklerinin incelenmesinden, ilinizde faaliyette bulunan (...) Spor Kulübü’nün sporcularına çeşitli ödemelerde bulunduğu belirtilerek, bu ödemelerin nasıl belgelendirileceği, yapılan bu ödemelerden vergi tevkifatı yapılıp yapılmayacağı ve yapılan bu ödemeler için muhtasar beyanname verilip verilmeyeceğinin sorulduğu anlaşılmaktadır.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. maddesinde, ’Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.
Bu Kanunun uygulanmasında, aşağıda yazılı ödemeler de ücret sayılır.
6. Sporculara transfer ücreti veya sair adlarla yapılan ödemeler ile sağlanan menfaatler’ denilmiştir.
Öte yandan, aynı Kanun’un 23. maddesinin 8 numaralı bendinde, ’Hizmet erbabına işverenlerce yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatler (işverenlerce, işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 800.000 lirayı aşmaması ve buna ilişkin ödemenin yemek verme hizmetini sağlayan mükelleflere yapılması şarttır. Ödemenin bu tutarı aşması halinde, aşan kısım ile hizmet erbabına yemek bedeli olarak nakden yapılan ödemeler ve bu amaçla sağlanan menfaatler ücret olarak vergilendirilir.)’in gelir vergisinden istisna edileceği belirtilmiş ve 10 numaralı bendinde de, ’Hizmet erbabının toplu olarak işyerlerine gidip gelmelerini sağlamak maksadıyla işverenler tarafından yapılan taşıma giderleri’nin gelir vergisinden istisna edileceği hükme bağlanmıştır.
Bu hükümlere göre, yukarıda yeralan istisnaların uygulanabilmesi için, yemek bedelinin (yemek bedeline ilişkin yeralan Kanuni had, 16.12.1999 tarih ve 23908 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 228 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 01.01.2000 tarihinden itibaren 2.100.000 liraya yükseltilmiştir.) İşverenlerce doğrudan yemek verme hizmetini sağlayan veya bu işe aracılık eden kuruluşa ödenmesi ve taşıma giderleriyle ilgili olarak da hizmet erbabının işe gidip gelmelerini sağlamak amacıyla işverence vasıta temin edilmesi gerekmekte olup, yemek bedellerinin ve yol paralarının vasıta temin edilmeden nakit olarak hizmet erbabına verilmesi halinde, bu tutarların gelir vergisinden istisna edilmesi mümkün değildir.
Diğer yandan, aynı Kanunun 27. maddesinin 2 numaralı bendinde, ’Demirbaş olarak verilen giyim eşyası (resmi ve özel daire ve müesseselerce hizmet erbabına işin icabı olarak verilen ve bunların işten ayrılmaları halinde geri alınan giyim eşyası)’ gelir vergisinden istisna edilmiştir.
Yukarıda yeralan istisnanın uygulanabilmesi için, giyim eşyasının hizmet erbabına demirbaş olarak ve giyime hazır bir şekilde verilmesi şarttır. Dolayısıyla, giyim eşyası alınması veya diktirilmesi için personele yapılacak ödemelerin, söz konusu istisnadan yararlandırılması mümkün bulunmamaktadır.
Öte yandan, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 238. maddesinde, işverenlerin her ay ödedikleri ücretler için ücret bordrosu tutmaya mecbur oldukları ile bu bordrolarda bulunması gereken asgari bilgiler hükme bağlanmıştır.
Bu hükümlerden de anlaşıldığı üzere, adı geçen kulübün sporcularına nakit olarak gıda, giyim ve yol parası olarak yaptığı ödemeler ücret sayılmakta ve ödemeler için de ücret bordrosu düzenlenmesi gerekmektedir
|
|